Vår viktigaste resurs på Gomero är våra medarbetare, eftersom vi är övertygade om att hållbarhet och framgång börjar hos individen. Lär känna Magnus Haraldsson!

Varför vill man jobba på Gomero enligt dig?

Det som utmärker sig mest är nog att Gomero som bolag bryr sig om en på ett sätt jag inte upplevt på andra arbetsplatser. Det investeras i alla medarbetare för att vi ska må bra både på jobbet och privat. Utöver det så är det en omväxlande arbetsplats där du får mycket frihet under ansvar. Jag har aldrig behövt känna att det är tråkigt att komma till jobbet.

Vad betyder hållbarhet för dig?

Ett citat jag minns är ”en förändring du kan leva med för resten av ditt liv”. Det vill säga att de val jag gör genom livet skall hålla långsiktigt, vare sig det gäller hälsa, miljö eller ekonomi. Det är precis så jag börjat tänka sedan vi började jobba med hållbarhet på Gomero. Jag har funnit motivation, drivkraft och en förståelse för hur allt hänger ihop och hur jag kan göra mig själv och andra en tjänst genom att utvecklas.

Beskriv hur en vanlig dag ser ut för dig?

Det är svårt att beskriva en vanlig dag eftersom det är så varierande, vissa dagar är jag på kontoret och andra dagar är jag ute i fält. Det är precis det jag gillar med mitt jobb! När jag är iväg får jag se nya platser och träffa nya människor, och när jag är på kontoret får jag hänga med mina kollegor och det är precis lika roligt.

Berätta om ett extra roligt minne du har!

Ett minne jag kommer att tänka på är ett projekt vi hade tillsammans med ett franskt bolag för många år sedan. Jag fick då åka iväg på servicearbeten tillsammans med en fransk servicetekniker, men han pratade inte ett ord engelska och jag pratade såklart lika lite franska. Det var minst sagt en utmaning men ändå roligt hur vi fick det att fungera.