Jozephine Hermansson People & Culture
Det första jag tänker på är mina arbetskamrater, att hela organisationen är ett team. Vi är ett så härligt gäng med inspirerande, kloka och omtänksamma individer.
Och naturligtvis att arbetsuppgifterna känns meningsfulla, att det vi levererar är viktigt. Då är det roligt att gå till jobbet. Ett tydligt bevis för att jag trivs är väl att jag fortfarande jobbar kvar efter mer än 15 år, det betyder ju att det är roligt och utvecklande hela tiden. Det står aldrig still!
Jag tycker att det är viktigt att utmana sig själv, livet blir väldigt tråkigt annars. Att kontinuerligt arbeta med sig själv, att vara nyfiken, bredda och förnya sin kunskap är viktigt både privat och för bolaget. Det är alltför vanligt att företag investerar i dyra verktyg och digitala lösningar men glömmer bort människan i form av ökad kunskap.
Nyfikenhet har alltid drivit innovation! Om vi tar hållbarhet till exempel så tror jag väldigt starkt på det vi gör där, eftersom vi utgår från oss själva. Hållbarhet skapas inte genom administration och policys utan snarare genom nyfikenhet och innovation och kunskap hos varje enskild medarbetare.
Gomero som bolag är ju dessutom sprunget ur en nyfikenhet i att hjälpa kunderna. Vi har varit nyfikna på våra kunders problem och det är så våra lösningar utvecklats, i kombination med den kunskap som vi har.
Jag har nästan svårt att välja eftersom jag har samlat på mig så många roliga minnen under min tid här. Men ett som sticker ut är då jag besökte en kund för installation i nordligaste Finland. Landskapet var otroligt vackert, omgivet av snö och nyfikna renar. Att dessutom bara några veckor senare få göra ett besök hos en kund i Australien där omgivningen istället utgjordes av tropisk värme, Eukalyptusträd och kängrur utanför staketet är definitivt ett extra roligt minne som jag bär med mig.